税理士山ちゃん　会社を元気に強くする

アベノミクスで成長率も上昇とのこと。

企業業績も何となく良くなっているのかもしれません。
でも、現場の数字を見る我々としては、
中小零細企業にはまだ数字に表れているとは言い難いようです。

でも、良くなっている気になる、というのは景気浮揚には大切なことですね。

さて、そのような事情からか人件費アップの話もあるやに聞きます。

少し利益が出だした（出そうな気がする）からという理由だそうです。

でも、よくよく考えてみましょう。

今大切なのは、いや今も昔も同じことですが、
会社にとって最も大切なのは、
事業をつぶさないということです。継続するということです。

そして、従業員さんの生活の糧である給与を安定的に支払える会社にするということです。

少し良くなったから、税金を払うよりましなので、
給与を上げる、賞与を上げる。

これは最悪の思考パターンです。

景気は波です。浮き沈みがあります。絶対にです。
儲かったときに何故内部留保をしないのでしょう。

お金を貯めておくべきなのです。

そして、景気が悪くなったので、
給与を下げます、リストラをします。
といったことをできるだけ避けるようにしましょう。

働く人にとって、安定的職場が最もやりがいのある職場ではないでしょうか。

今年はこのバラもすてきに咲きました。
ピエールドゥロンサールという有名なバラ。